長年、戦略やオペレーション、M&Aやアライアンスの支援現場に身を置き、多くの企業経営者・実務の方々と対話を重ねてきました。企業においては複数事業の保有や横断的な取り組みが難しくなってきており、社会課題を解決するために必要な事業要素を単一の企業ですべて賄うことは現実的に不可能です。日本における社会課題の解決のためには、多業種連携が必須だと考えています。

多業種を連携させるためには「新しい力学」が必要になっています。私は次の時代を担うZ/Y世代が様々なステークホルダーを繋ぎ束ねる引力の源になるのではないかと考えています。 まずは、15年後、30年後に日本、世界で中心的な役割を担うことになる彼ら・彼女らの価値観や行動哲学を「見える化」します。それを現代の企業経営者の皆様に吟味していただきたい。そして、ありたい未来づくりの後押しをお願いしたいと思っています。

多様なステークホルダーへの行動提言、組織を超えた連携機会の創出、社会課題解決に向けた事業化、そしてそれらを持続的な取り組みとし、社会の行動変容を促していく。サステナビリティ実現に向けたZ/Y世代の多業種連携プラットフォームの創出に向け、ぜひご協力ください。